Timemanagement voor Praktijkopleiders
In het kort:
Je kent de uitspraak vast wel: ‘Een cursus Timemanagement? Daar heb ik geen tijd voor!’ Toch merk je als praktijkopleider dat je regelmatig tegen het fenomeen ‘druk’ aanloopt. Je hoort jezelf steeds vaker zeggen, dat je het druk hebt, of ergens nog niet aan toe gekomen bent. Ondertussen merk je dat dit niet handig is, zeker niet omdat je ook (jonge) medewerkers begeleidt om een goede vakman te worden. De tijd die je daarin steekt, leidt uiteindelijk weer tot minder druk, de medewerker is immers door jouw ingewerkt en getraind? Maar hoe maak je voldoende tijd, om de (jonge) medewerker écht goed te begeleiden. Hoe maak je tijd om met hem of haar regelmatig te zitten en de voortgang door te spreken. Hoe creëer je tijd, zodat bepaalde inwerkprocessen worden ingericht of verbeterd? Hoor je jezelf te vaak zeggen; ‘ik ben druk!’ dan is dit de juiste training voor jou.
Resultaten
Na de training heb je:
- Vaardigheden om beter te prioriteren;
- Vaardigheden om aan te geven wat écht belangrijk is;
- Vaardigheden om een degelijk systeem in te richten, zodat je niets hoeft te onthouden;
- Vaardigheden om bijvoorbeeld je Outlook zo te gebruiken, dat dit je timemanagement beter beheerst.
- Meer inzichten in de aanpak van David Allen en Getting Things Done.
Voor wie?
Deze praktische training is bedoeld voor de praktijkopleider die eigenlijk meer tijd wil vrij maken voor de zaken in de begeleiding die hij belangrijk vindt, maar niet weet hoe hij die tijd moet organiseren.
